6月7日,道恩商學院第三屆青年干部培養(yǎng)班赴蓬萊區(qū)開展拓展訓練活動;同日,長江商學院“接力長江17期”道恩行活動走進道恩集團。從企業(yè)的“海納百川”到青年人才“融入道恩”,再到道恩青年企業(yè)家“匯入長江”澎湃未來,道恩持續(xù)探索內生外延的青年人才培養(yǎng)模式,為企業(yè)和社會培養(yǎng)堪當重任的棟梁之材。
當天早上,在主題為“以夢為馬 不負韶華”的第三屆青干班拓展訓練活動出征儀式上,道恩集團董事長、總裁、道恩商學院院長于曉寧作動員講話,要求注重磨煉意志、錘煉品格,促進青年人才快速成長。道恩集團副總裁王永放希望青年人才以企業(yè)利益為重,不計得失,嚴于律己,爭做一名素質過硬的好干部。“隨著產業(yè)結構的轉型升級,企業(yè)對于人才的需求不斷提高,我們要選拔和培育具有潛力的各類青年人才,助推企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。”道恩集團副總裁、道恩商學院副院長劉麗麗如是說。
作為中國民營500強企業(yè),30多年來,道恩集團始終秉承“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的人才理念,以大海容納百川之姿,吸引了來自五湖四海的青年人才。道恩商學院啟動青年干部培養(yǎng)班以來,通過“精準選拔、高管授課、系統(tǒng)培養(yǎng)、實踐淬煉”,加速高潛力青年干部成長,構建關鍵人才梯隊。在4月20日舉行的第二屆青干班結業(yè)暨第三屆青干班開班典禮上,學員代表鄭重接過班旗,也接過責任與使命的傳承,展現(xiàn)道恩青年人才接續(xù)奮斗的蓬勃力量。
既要內生動力,又要外延張力。6月7日上午,道恩商學院第二屆青干班學員,道恩集團總裁助理、道恩模塑公司總經理于正禹,所在的長江商學院“接力長江17期”道恩行活動走進道恩,開啟了一場別開生面的班級主題之旅,更是一次難得的交流溝通與深化合作機會。
長江商學院自創(chuàng)辦以來,為中國和世界培養(yǎng)一批具有全球視野、全球資源整合能力、全球價值對接能力及全球擔當,具備人文關懷和創(chuàng)新精神的世界級商業(yè)領袖,培養(yǎng)重視社會創(chuàng)新的經濟上新生代迭代的力量。據(jù)了解,“接力長江”是長江商學院推出的“新生代商業(yè)領袖營”,旨在通過多種創(chuàng)新模式提升新生代管理者的管理技能、個人素質與社會擔當,實現(xiàn)企業(yè)的傳承與超越。
在道恩集團總部一樓大廳,長江商學院的老師和同學們聽取了有關企業(yè)發(fā)展、產業(yè)布局、行業(yè)地位、科技創(chuàng)新及社會責任等情況介紹。走進龍口市(道恩)新材料科技產業(yè)園,了解產業(yè)鏈、產品鏈和企業(yè)鏈打造情況。“我們和長江同學企業(yè)進行合作,開發(fā)儲能流道精密
模具。”在道恩模塑公司,于正禹總裁助理為同學們介紹產品,“道恩模塑團隊在交期前移、技術改進、降低成本等方面提供超值服務,助力同學企業(yè)領跑儲能行業(yè)發(fā)展。”
隨后在道恩股份舉行的座談會上,于正禹總裁助理向老師和同學們介紹了企業(yè)發(fā)展、科研和產品等情況。目前,道恩的產業(yè)布局涵蓋上游石化高端原材料研發(fā)與定制;特種原材料聚合;塑料和
橡膠材料改性;循環(huán)再生材料(
PCR)回收利用;特種裝備、精密模具及制品制造等領域。“希望大家更深入地了解道恩,在各自的事業(yè)上相互賦能。”于正禹總裁助理表示,經過探討與同學們就道恩“一圈三鏈”的核心業(yè)務或產品初步達成了互為合作伙伴的意向。
從平均年齡看,道恩商學院第三屆青干班和長江商學院“接力長江17期”的學員都是“90后”,而且本科及碩士學歷占比高,具有很強的個人素質、綜合能力和未來潛力。“企業(yè)有責任培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才,為企業(yè)、社會、國家、民族的發(fā)展注入強勁動力。”在于曉寧董事長看來,“長江商學院為企業(yè)家搭建了一個很好的平臺,‘接力長江’這個項目聚焦迭代與成長,希望大家相互學習、相互交流、相互借鑒、相互成就,做好企業(yè)的傳承與創(chuàng)新,一往無前,未來可期。”
出品 | 道恩融媒體工作室
作者 | 吳月民 張元萍
審核 | 道恩新聞發(fā)布審核組
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