阿科瑪 X 復旦管院 | 共話AI時代的女性力量
近日，全球婦女峰會配套活動“數智賦能婦女和女童成果展”在北京舉行，彰顯科技與性別平等深度融合的時代趨勢。在此背景下，阿科瑪攜手復旦大學-BI(挪威)國際合作MBA項目*，于10月23日成功舉辦“女性在AI時代的角色”主題論壇。
活動現場匯聚了來自AI行業、工業企業的有關專家，高校師生及阿科瑪員工代表等近70位與會者，一同探討智能時代女性在領導力發展、職業路徑與關鍵技能重塑中的機遇與挑戰。論壇同步面向阿科瑪全國2700名員工直播，以進一步傳遞“多元包容”的價值理念，助力“她力量”在技術變革中持續生長。
譚華女士
阿科瑪大中華區人力資源和傳播
副總裁
“我們很高興與復旦大學管理學院合作，共同搭建這一連接學術洞察與企業管理實踐的對話平臺。在阿科瑪看來，AI技術不僅是工具，更是激發潛能、釋放創造力的催化劑。而女性憑借敏銳的洞察力、共情力與協作精神，正在智能時代展現出獨特優勢。”
賦能女性，推動領導力發展
論壇上，來自復旦大學管理學院的陳志俊教授以《女性領導力革命——從制度突圍到文化重塑》為題帶來分享，揭示女性在邁向高層過程中面臨的困境，并提出可落地的破局路徑。
對阿科瑪而言，支持女性領導力發展不是一項短期倡議，而是貫穿人才戰略的重要著力點之一。集團已于2024年提前實現高級管理崗位女性占比30%的目標，并將2030年目標進一步提升至35%，持續推動女性在管理層的代表性與影響力。
隨后的“她行技能圖”互動工坊中，與會者圍繞“AI時代女性應具備的關鍵能力”分組討論，通過關鍵詞卡片與彩色貼紙，共同繪制出融合硬技能與軟實力的未來能力圖譜。
多維對話，共話韌性成長與未來可能
圍繞“職場韌性、變化管理與前瞻性思維”，阿科瑪企業高管、復旦MBA校友與技術前沿代表展開圓桌對話，將論壇推向高潮?，F場設置多個互動環節，鼓勵觀眾參與提問與分享。
嘉賓們結合自身在技術變革與角色轉型中的成長經歷，分享了應對變化的實踐心得，并聚焦AI時代為職場女性帶來的便利與挑戰，探討企業如何通過前瞻性布局和開放的人才發展機制，支持員工在職業道路上獲得平等機會、充分支持與長期成長。
一位來自復旦管院的同學分享了她的感受：“這場論壇讓我進一步理解，真正的進步不是讓女性去適應一個既定的系統，而是共同參與塑造更包容的未來?？吹桨⒖片斶@樣一個注重創新的工業企業，愿意打開對話空間，傾聽多元聲音，這讓我對未來職場多了幾分期待。”
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