行穩致遠，蓄“師”待發 | 雄鷹輪胎集團課程開發與講師認證項目圓滿完成
金秋九月，碩果盈盈。在第41個教師節到來之際，雄鷹輪胎集團首屆“美師美課——課程開發與講師認證”項目圓滿收官。歷經數月的系統推進與精心打磨，項目共認證內部講師31名，開發優質課程30余門，為企業學習型組織建設奠定了堅實基礎。
精心籌備：搭建師課體系基石
為構建系統化的內部知識傳承體系，培育高素質內部講師隊伍，雄鷹輪胎集團正式啟動首屆內部課程開發與講師認證項目，一批來自研發、生產、銷售等各部門的管理干部和技術骨干踴躍加入，充分展現雄鷹人共享共進、樂于賦能的責任與擔當。
系統推進：三個階段循序漸進
本項目采用層層遞進的“選拔-開發-認證”三階段培養模式。在開發階段，講師們將寶貴經驗轉化為結構化、可復用的精品課程，內容覆蓋領導力、專業力及通用力等多個領域，初步搭建起公司內部師課體系框架。
賦能收官：TTT培訓助力提升
《TTT：借力AI智能體的經驗萃取和完美授課》專題培訓聚焦數字化教學技術，重點講解如何運用AI工具高效萃取經驗、智能設計課程和創新互動方式。講師們通過實操演練，掌握了以科技提升授課效果的新方法，為未來教學奠定扎實基礎。
成果豐碩：31名講師正式持證
經過嚴格評審，共有31名內部講師通過認證，將成為雄鷹知識管理的生力軍，承擔起傳遞企業智慧、培育未來人才的使命。
首批認證講師的誕生，標志著雄鷹輪胎在自主人才培養和知識沉淀方面邁出了關鍵一步。未來，公司將持續深化師課體系建設，完善講師激勵機制，助力講師專業成長，為集團高質量發展提供源源不斷的人才與智力支撐！
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